Gacetilla de prensa de la Coalición Cívica

Tasas municipales

La información expresa que “desde el año 2009 cuando asume el intendente Brasca, al 2012, las Tasas se han incrementado el 248 %. En el año 2010 se aumentaron el 60 %. En el 2011 el 45 % (en esa oportunidad con el apoyo incomprensible del CAS). El 29 de diciembre del corriente se aprobó un nuevo aumento del 50 %. Ninguno de estos incrementos fue apoyado por el Acuerdo Cívico y Social”.

Y continúa: “intentemos entender por un momento de qué estamos hablando. Sobre 100$ que pagaba el contribuyente en 2009 pasó a pagar 160$ en el 2010. Durante el 2011 pagó 232$ y en el 2012 pagará 348$ Si tuviéramos en cuenta los índices oficiales en los 3 años no debió haber aumentado más del 30 % (pero subieron un 248%).
Para el caso de Red Vial en los 4 años de gestión justicialista (primero Migliaro y luego Brasca), con el aumento para el 2012 el incremento es del 596%. Hoy Salto se encuentra cobrando la tasa de red vial más cara de la región, y no se discrimina el tamaño de los productores, cosa que sí hacen los partidos vecinos.
Comparando la tasa de red vial con la de seguridad e higiene, se observa que con rendimientos promedios a precios actuales, el campo paga alrededor de 20 $ cada mil de rendimiento, mientras que las empresas calificadas van a pagar 7,5$ por cada mil.
Seguridad e Higiene: en el 2011 las empresas calificadas (grandes) se beneficiaron con una reducción en sus tasas, del 77 %, en el 2012 se les incrementan las tasas en un 837%. Para el resto de las empresas el incremento de tasas será del 60%.
En Alumbrado Público el oficialismo subió las tasas argumentando aumentos salariales, y costos crecientes de bienes y servicios por la inflación, sin embargo esto es una falacia debido a que las tarifas eléctricas están prácticamente congeladas desde el año 2001.
Con el nuevo incremento un comercio pagará más de alumbrado público que de consumo, y cuanto más chico es el comercio, mayor es esta proporción”.
Presupuesto 2012
Con respecto a la Ordenanza que determina el destino de los fondos Municipales, el texto afirma que lleva una curva fuertemente ascendente:
En el 2010 fue de 36 millones
En el 2011 ejercicio que está terminando es de 50 millones (39% más que el año anterior)
Y para 2012 es de 82 millones (64% respecto del año anterior)
Y explica “alrededor del 56 % está destinado a sueldos, pero a pesar del fuerte incremento presupuestario comentado más arriba, éste no está dirigido a mejorar las condiciones de los trabajadores, porque el monto fue distribuido entre: 548 empleados en el 2010, 571 empleados en el 2011 y 638 empleados en el 2012. Cuando la misma torta se reparte entre más personas, le toca menos a cada uno”
Y detalla en lo que a sueldos refiere: “el sindicato de empleados municipales arregló sus sueldos con 3 ajustes anuales:
El primero en febrero: del 10 %
El segundo en julio de otro 10 %
El tercero en octubre de otro 10 %
Y aclara “esto si bien se visualiza como un aumento del 10 % acumulativo que llegaría a un 34 % en el año (es lo que comentan desde el Departamento Ejecutivo), la realidad es que debido a la época del año en que lo van recibiendo el aumento real es de un 18 % anual (muy distante del 34). Los empleados recibirán el incremento de sueldos de manera escalonada, en febrero, julio y octubre, pero los funcionarios de la Planta Política, percibirán aumentos en conceptos de "gastos por función", "representación" o "dedicación exclusiva", desde el mes de enero de 2012, en porcentajes que, en determinados casos, alcanzan el 58% y el 77%. ¡Y a eso se les sumará el aumento general del 30%!
Para finalizar observa “ hay dos nuevos cargos que están vacantes, uno en Cultura como Jefe de Departamento 2° en Coordinación de Actividades Culturales y un Director de Gestión Administrativa para trabajar en La Plata y Buenos Aires”.